La evolución de las descripciones de trabajo: haz que tu anuncio destaque

By Urey Mutuale

Domina el arte de elaborar descripciones de puestos atractivas y efectivas

En el mercado laboral en constante evolución, crear una descripción de trabajo atractiva e inclusiva es primordial para atraer talentos de primera categoría.

La evolución de las descripciones de trabajo: haz que tu anuncio destaque

En el competitivo mercado laboral actual, una descripción de trabajo bien elaborada puede marcar la diferencia entre atraer un grupo de candidatos talentosos o tener que revisar un mar de aplicaciones mediocres. A medida que el reclutamiento evoluciona, también debería hacerlo tu enfoque hacia las descripciones de trabajo. Aquí te explicamos cómo asegurarte de que tu anuncio no solo llame la atención, sino que también comunique con precisión tus necesidades y cultura.

Entiende a tu candidato ideal

Antes de redactar la descripción del puesto, identifica los rasgos, habilidades y experiencias que se alinean con las necesidades de tu empresa. Considera qué ha funcionado bien en el pasado y qué no. Una gran herramienta aquí es involucrar a empleados actuales en roles similares para obtener sus perspectivas.

Consejo Práctico:

Crea un perfil del candidato tal como lo harías para un público de marketing. Enumera sus posibles logros profesionales, su estilo de trabajo y los valores con los que se alinean.

Usa un lenguaje inclusivo y acogedor

El lenguaje utilizado en las descripciones de trabajo afecta significativamente la diversidad del grupo de candidatos. Evita la jerga que solo podría ser comprendida internamente o términos excesivamente complejos que pudieran alejar al candidato adecuado.

Consejo Práctico:

Usa herramientas como Textio o Grammarly para asegurarte de que tu lenguaje sea inclusivo y accesible a un público más amplio.

Define responsabilidades y expectativas claras

Evita declaraciones vagas y proporciona detalles específicos sobre lo que implica el puesto. Enumera claramente las responsabilidades para ayudar a los candidatos potenciales a entender un día típico en el rol.

Consejo Práctico:

Utiliza viñetas para mayor claridad y asegúrate de que las responsabilidades principales se indiquen al principio.

Define el éxito y crecimiento

Ayuda a los candidatos a visualizar su futuro dentro de tu empresa. ¿Cómo se ve el éxito en este rol? ¿Cómo contribuye este puesto al crecimiento de la empresa?

Consejo Práctico:

Incluye posibles trayectorias profesionales y oportunidades de desarrollo asociadas al puesto.

Refleja la cultura de tu empresa

La descripción de tu puesto debe ser un reflejo de la cultura de tu empresa. Comunica tus valores y qué hace única a tu organización.

Consejo Práctico:

Considera incluir un video corto o infografía que muestre el espíritu del equipo, o invita a los candidatos a visitar @taluno para sentir el ambiente de trabajo.

Optimiza para SEO

Utiliza palabras clave que los candidatos probablemente buscarían mientras buscan empleo. Esto puede ir desde títulos de trabajo específicos hasta terminologías de la industria particulares.

Consejo Práctico:

Utiliza una herramienta de análisis de palabras clave para encontrar los términos más relevantes e intégralos de manera natural en tu descripción.

Al transformar tu enfoque hacia la elaboración de descripciones de trabajo, no solo captas el interés de candidatos calificados, sino que también realzas la presencia en línea de tu marca. A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más digital, es esencial comunicar clara, auténtica y eficazmente para destacarse entre la multitud.

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Resumen de puntos clave

• Identifica tu perfil de candidato ideal.
• Usa un lenguaje inclusivo para ampliar tu grupo de candidatos.
• Define con claridad las responsabilidades y expectativas laborales.
• Comunica posibles trayectorias profesionales para los candidatos.
• Incorpora aspectos de la cultura de tu empresa en la descripción del puesto.
• Optimiza para SEO para alcanzar una audiencia más amplia.

¿Cuál ha sido tu mayor desafío al redactar descripciones de trabajo y cómo lo superas? ¡Comparte tus pensamientos a continuación!