Dominando los movimientos laterales: Cómo cambiar de rol puede acelerar tu crecimiento profesional

By Urey Mutuale

Adopta el crecimiento, amplía tus habilidades y encuentra nuevas oportunidades dentro de tu organización

Olvídate de la escalera tradicional: ¡explora nuevos caminos! Descubre cómo los movimientos laterales diversifican tu experiencia, impulsan tu compromiso y aceleran tu carrera.

Dominando los movimientos laterales: Cómo cambiar de rol puede acelerar tu crecimiento profesional

¿Te sientes estancado en tu puesto actual, aunque ascender parece inalcanzable? Es hora de considerar un movimiento lateral. Al moverte de manera horizontal en lugar de vertical, amplías tus competencias, obtienes nuevas perspectivas y te posicionas para el éxito a largo plazo.

Por qué importan los movimientos laterales

1. Diversifica tu conjunto de habilidades

Un traslado a otro departamento o función te expone a nuevas herramientas, procesos y retos. Por ejemplo, pasar de marketing a gestión de producto mejora tu pensamiento estratégico y tu enfoque en el usuario.

2. Aumenta tu compromiso y motivación

Las nuevas responsabilidades reavivan la curiosidad y fomentan el desarrollo personal, ingredientes clave para mantenerte apasionado por tu trabajo.

3. Construye redes transversales

Colaborar con nuevos equipos amplía tu red interna. Estas relaciones suelen generar proyectos colaborativos, mentoría y mayor visibilidad ante la dirección.

Evaluando oportunidades y encaje

Identifica tus objetivos

Empieza por definir tus metas a largo plazo. ¿Buscas profundizar en habilidades técnicas, adquirir experiencia gerencial o incursionar en un nuevo mercado? Metas claras guiarán tu elección.

Investiga roles disponibles

Utiliza Taluno Jobs para explorar ofertas internas o del sector. Lee cuidadosamente las descripciones para alinear tus habilidades.

Evalúa la cultura organizacional

¿La cultura del equipo objetivo coincide con tu estilo de trabajo? Mantén conversaciones informales con futuros colegas para comprobar la compatibilidad.

Estrategias para un movimiento lateral exitoso

1. Mejora tus habilidades de forma estratégica

Inscríbete en cursos, webinars o formaciones internas para cubrir brechas. Comparte tus avances en LinkedIn o en tu perfil Taluno.

2. Aprovecha la mentoría y el patrocinio

Busca mentores que hayan realizado movimientos similares. Un patrocinador—alguien que defienda tu caso ante los líderes—puede abrirte puertas.

3. Prepara un caso convincente

Al proponer el traslado, destaca el valor para el equipo y la empresa. Resalta logros transferibles y muestra cómo serás productivo desde el primer día.

Superando desafíos comunes

Miedo a lo desconocido

El cambio asusta. Minimiza riesgos con un plan de aprendizaje de 90 días y hitos claros. ¡Celebra cada pequeño logro!

Mesetas salariales o de cargo

No esperes un aumento inmediato en título o salario. Enfócate en el ROI a largo plazo: tus nuevas competencias serán recompensadas tarde o temprano.

Obtener apoyo de partes interesadas

Mantén informados a tus jefes, muestra cómo el cambio apoya objetivos de negocio y sugiere períodos de solapamiento o formación cruzada.

Conclusión

Los movimientos laterales son una estrategia poderosa para impulsar tu trayectoria profesional. Al diversificar tus habilidades, construir nuevas redes y demostrar adaptabilidad, te posicionas para un futuro brillante.

¿Listo para explorar nuevas oportunidades? Consulta ofertas en Taluno o crea tu perfil hoy mismo.