Dominando Movimentos Laterais: Como Mudar de Função Pode Acelerar seu Crescimento Profissional
By Urey Mutuale
Adote o crescimento, amplie suas habilidades e encontre novas oportunidades dentro da sua organização
Esqueça a escada tradicional: explore novos caminhos! Descubra como movimentos laterais diversificam sua expertise, aumentam o engajamento e impulsionam sua carreira.
Dominando Movimentos Laterais: Como Mudar de Função Pode Acelerar seu Crescimento Profissional
Sente que está estagnado no cargo atual, mesmo que subir na hierarquia pareça distante? É hora de considerar um movimento lateral. Ao se mover horizontalmente em vez de verticalmente, você amplia suas competências, ganha novas perspectivas e se posiciona para o sucesso a longo prazo.
Por que Movimentos Laterais Importam
1. Diversifique seu Conjunto de Habilidades
Uma transferência para outro departamento ou função expõe você a novas ferramentas, processos e desafios. Por exemplo, sair do marketing para a gestão de produtos aprimora seu pensamento estratégico e foco no usuário.
2. Aumente o Engajamento e a Motivação
Novas responsabilidades reacendem a curiosidade e promovem o crescimento pessoal, ingredientes fundamentais para manter a paixão pelo trabalho.
3. Construa Redes Transversais
Colaborar com novas equipes expande sua rede interna. Esses relacionamentos geram projetos colaborativos, mentorias e maior visibilidade com a liderança.
Avaliação de Oportunidades e Encaixe
Identifique seus Objetivos
Comece definindo suas metas de longo prazo. Você busca aprofundar habilidades técnicas, adquirir experiência gerencial ou explorar um novo mercado? Metas claras guiarão sua escolha.
Pesquise Funções Disponíveis
Use Taluno Jobs para explorar vagas internas ou do setor. Leia cuidadosamente as descrições para alinhar suas habilidades.
Avalie a Cultura Organizacional
A cultura da equipe alvo combina com seu estilo de trabalho? Converse informalmente com futuros colegas para verificar a compatibilidade.
Estratégias para um Movimento Lateral Bem-Sucedido
1. Aprimore suas Habilidades de Forma Estratégica
Matricule-se em cursos, webinars ou treinamentos internos para suprir lacunas. Compartilhe seu progresso no LinkedIn ou no seu perfil Taluno.
2. Aproveite Mentoria e Patrocínio
Busque mentores que já tenham feito movimentos similares. Um patrocinador—alguém que defenda seu caso junto à liderança—pode abrir portas.
3. Elabore um Caso Conveniente
Ao propor a transferência, destaque o valor para a equipe e para a empresa. Enfatize realizações transferíveis e mostre sua prontidão para atuar desde o primeiro dia.
Superando Desafios Comuns
Medo do Desconhecido
Mudanças podem assustar. Minimize riscos com um plano de aprendizado de 90 dias e metas claras. Celebre cada pequena conquista!
Platôs Salariais ou de Cargo
Não espere aumento imediato de cargo ou salário. Foque no retorno a longo prazo: suas novas habilidades serão recompensadas com o tempo.
Conseguir Apoio das Partes Interessadas
Mantenha seus gestores informados, mostre como a mudança apoia objetivos de negócios e sugira períodos de sobreposição ou treinamento cruzado.
Conclusão
Movimentos laterais são uma estratégia poderosa para impulsionar sua carreira. Ao diversificar suas habilidades, construir novas redes e demonstrar adaptabilidade, você se prepara para um futuro de sucesso.
Pronto para explorar novas oportunidades? Confira as vagas no Taluno ou crie seu perfil agora mesmo!