Tech Lead, Frontend – React

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, definiendo soluciones escalables y promoviendo buenas prácticas de ingeniería de software
• Diseñar y evolucionar aplicaciones frontend con React, Redux, JavaScript ES6+, APIs REST y arquitecturas basadas en Microfrontends
• Participar en el desarrollo, revisión de código y definición de estándares técnicos
• Garantizar la calidad del software mediante testing, automatización, buenas prácticas y estrategias de QA
• Impulsar la adopción de prácticas CI/CD, asegurando la estabilidad y salud de los servicios en producción
• Definir y liderar el roadmap técnico del producto
• Colaborar con equipos multidisciplinares en decisiones tecnológicas
• Mentorar a desarrolladores, participar en procesos de selección y facilitar la incorporación de nuevos miembros
• Colaborar en la incorporación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial que aporten valor al negocio y mejoren la experiencia de usuario

• Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador/a Senior Frontend o Tech Lead
• Experiencia liderando técnicamente equipos y participando en la definición de arquitecturas y buenas prácticas de desarrollo
• Experiencia sólida con JavaScript ES6+, React y Redux
• Conocimientos avanzados de HTML5 y CSS3
• Experiencia en diseño e integración de APIs REST
• Conocimientos sólidos de Clean Code, SOLID y buenas prácticas de desarrollo
• Experiencia en testing unitario, testing funcional y automatización de pruebas con Cypress
• Conocimientos avanzados en Git y metodologías colaborativas de desarrollo
• Experiencia con arquitecturas basadas en Microfrontends y Shell Architecture
• Conocimiento de arquitecturas escalables y orientadas a producto
• Interés o experiencia aplicando Inteligencia Artificial en el ciclo de desarrollo o productos digitales
• Capacidad de liderazgo técnico, mentoring y trabajo en entornos multidisciplinares
• Se valorará experiencia o conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software y productos digitales
• Se valorará experiencia en arquitecturas distribuidas, escalabilidad y diseño de plataformas frontend empresariales
• Se valorará experiencia en observabilidad, rendimiento y optimización de aplicaciones web
• Se valorará experiencia en CI/CD y automatización de procesos de desarrollo
• Se valorará conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Kanban
• Se valorará experiencia liderando equipos técnicos o actuando como referente tecnológico
• Se valorará experiencia en entornos corporativos con productos digitales de gran escala y alto volumen de usuarios

• Contrato indefinido
• 100% remoto
• Formación interna y acceso a certificaciones
• Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante
• Plan amigo con compensación económica por recomendaciones
• Eventos, meetups, techdays y charlas
• 26 días de descanso: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 de diciembre festivos por defecto
• Horario flexible: 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00