Specjalista w obszarze Payroll

• Naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń i świadczeń związanych z niezdolnością do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Koordynacja procesów związanych z obsługą płac, terminową realizacją zadań i zgodnością z procedurami
• Przygotowywanie i weryfikacja raportów płacowych, analiz oraz raportów ustawowych
• Współpraca z klientami oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi
• Współpraca z działami HR, finansów i innymi interesariuszami klienta
• Wspieranie zespołu w realizacji procesów payrollowych, dzielenie się wiedzą i koordynacja zadań
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie zmian w procesach
• Stałe rozwijanie wiedzy merytorycznej i kwalifikacji zawodowych
• Codzienna współpraca z zespołem w Indiach i globalnymi interesariuszami
• Przekazywanie danych, informacji procesowych i ustaleń operacyjnych zespołowi indyjskiemu
• Udział we wdrażaniu nowych narzędzi, rozwiązań technologicznych i usprawnień procesowych
• Reagowanie na wyzwania operacyjne i wspieranie zespołu w dostosowywaniu się do zmian
• Praca w EY, globalnej firmie doradczo-technologicznej pomagającej organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować decyzje i wdrażać zmiany

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi i procesami transformacyjnymi
• Mile widziane doświadczenie w zespole outsourcingowym / SSC
• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)
• Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Otwartość na nowe rozwiązania, rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie
• Umiejętność efektywnej współpracy zespołowej oraz koordynacji zadań
• Komunikatywność i umiejętność budowania trwałej relacji z klientami oraz współpracownikami
• Znajomość systemu iPersonel będzie dodatkowym atutem
• Mile widziane doświadczenie w outsourcingu kadr i płac

• Umowę o pracę na pełen etat
• Pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce
• Pracę w dynamicznym środowisku, obejmującym zmieniające się projekty, role, klientów oraz priorytety biznesowe
• Współpracę z ekspertami i możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku
• Cykliczne spotkania zespołowe i inicjatywy integracyjne
• Welcome Pack oraz niezbędne narzędzia pracy
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Prywatna opieka zdrowotna z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi
• Ubezpieczenie na życie
• Bilety
• Sporty zespołowe
• Karty sportowe
• Wiele innych benefitów dostępnych online i offline