Beca en Recruitment – Con posibilidad de incorporación

• Publicación y gestión de ofertas
• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as
• Realización de entrevistas telefónicas
• Elaboración de informes de candidaturas
• Coordinación con hiring managers
• Participación en la mejora de procesos de selección
• Formación y acompañamiento continuo para asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas por un mínimo de 6 meses (imprescindible), con posibilidad de ampliación
• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar
• Preferiblemente estudiantes de Máster en RRHH o áreas afines
• Interés claro y demostrado en desarrollar tu carrera en Selección de Talento
• Experiencia profesional previa en cualquier ámbito que demuestre responsabilidad, autonomía y compromiso
• Buena comunicación, organización y orientación a detalle
• Mentalidad proactiva y ganas de aprender
• Orientación a desarrollarse profesionalmente en el área de Recruitment
• No se aceptan candidaturas cuyo único objetivo sea cumplir el requisito académico de prácticas sin interés real en selección

• Prácticas remuneradas (ayuda al estudio)
• Variable adicional tras el periodo formativo
• Posibilidad de trabajo en remoto
• Formación real y progresiva en procesos de selección
• Posibilidad de incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas
• Entorno dinámico, cercano y con alto nivel de aprendizaje
• 23 días de vacaciones al año
• 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Retribución flexible: ticket guardería
• Seguro médico + dental
• Horarios flexibles
• Tecnologías más punteras
• Posibilidad de modalidad de trabajo presencial, teletrabajo o mixta
• Posibilidad de trabajar en ubicaciones situadas por todo el mundo