Account Executive

• Regionale Werbekunden telefonisch auf Basis vorqualifizierter Leads erstansprechen
• Bedarf und Entscheider im Erstgespräch qualifizieren
• Qualifizierte Termine für Account Executives im definierten Zielslot buchen
• Gespräche mit Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur sauber übergeben
• Calls strukturiert vorbereiten
• Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und anhand klarer KPIs führen
• Kunden, Branchen und Standorte recherchieren
• Aktivitäten und Opportunities in Salesforce pflegen
• Eng mit Account Executives und anderen SDRs zusammenarbeiten
• Feedback zur Terminqualität geben und Pitches, Skripte und Workflows weiterentwickeln
• Direkt an den Head of Regional Sales berichten

• Erste Sales-Erfahrung in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle, oder Quereinstieg aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt
• Spaß am Telefon und keine Scheu vor Erstansprache
• Fähigkeit, Menschen schnell für sich zu gewinnen
• Strukturierte Arbeitsweise und ernsthafter Umgang mit KPIs
• Offenheit, Coachability und Bereitschaft zur täglichen Weiterentwicklung
• Aktive Nutzung von LLMs für Recherche und Vorbereitung oder Bereitschaft, dies schnell zu lernen
• Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau; alle Calls auf Deutsch
• Englisch von Vorteil
• Ziel, zum Account Executive aufzusteigen

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission
• Echter Karrierepfad: Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten bei nachgewiesener Performance
• Warme Leads statt Cold-Calling-Liste
• KI-gestützte Tools und Workflows
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching
• Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls