Ingeniero/a de Eficiencia Energética – CAEs

• Identificar y analizar actuaciones de eficiencia energética elegibles dentro del sistema CAE
• Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos
• Identificar fichas estandarizadas aplicables y determinar los casos que requieren un proyecto singular
• Calcular y justificar ahorros energéticos mediante análisis de datos e hipótesis de cálculo
• Elaborar y revisar la documentación técnica de los expedientes
• Mantener interlocución técnica con entidades verificadoras y resolver consultas y requerimientos
• Realizar el seguimiento técnico de los expedientes durante su preparación y verificación
• Apoyar técnicamente al equipo comercial mediante valoración de oportunidades, reuniones y visitas puntuales a clientes
• Aportar criterio técnico al desarrollo de la plataforma digital y a la mejora de procesos internos
• Realizar seguimiento de la regulación del sistema CAE y de su catálogo de fichas

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o similar
• Se valorarán perfiles de Arquitectura o Arquitectura Técnica con experiencia en eficiencia energética
• Nivel de inglés C1–C2, oral y escrito: requisito imprescindible
• Experiencia práctica en CAEs, en entidades verificadoras, consultoras, sujetos delegados o empresas de servicios energéticos, o en proyectos de eficiencia energética con cálculo de ahorros
• Se valorará experiencia en entidades verificadoras, especialmente en la evaluación técnica de expedientes CAE
• Se valorará capacidad para apoyar al equipo comercial y explicar soluciones técnicas a clientes
• Se valorará experiencia previa en funciones comerciales
• Se valorará experiencia en proyectos singulares o en el desarrollo de metodologías de cálculo de ahorros
• Se valorarán conocimientos de incentivos fiscales vinculados a proyectos técnicos
• Se valorará conocimiento de protocolos de medida y verificación de ahorros, como IPMVP o similares
• Candidaturas de toda España; preferencia por Madrid, Barcelona o el noroeste de España (Galicia, Asturias)

• Proyecto con gran potencial de crecimiento
• Trabajo en remoto
• Proyección interna
• Flexibilidad y un entorno ágil
• Participación directa en el crecimiento de la compañía
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable