Technical Manager – Data Architecture, AI, Databricks

• Dirigir equipos multidisciplinares de data engineers y arquitectos
• Planificar capacidad, realizar seguimiento del delivery y gestionar el desempeño
• Desarrollar talento mediante mentoring técnico y planes de carrera y certificación
• Gestionar la relación técnica con clientes a nivel directivo
• Definir y validar arquitecturas lakehouse end-to-end
• Diseñar soluciones de IA generativa y agéntica sobre datos gobernados
• Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y aceleradores
• Actuar como referente Databricks de la práctica
• Liderar migraciones a Databricks desde plataformas legacy y proyectos greenfield sobre Azure/AWS
• Colaborar con el ecosistema de partners de Databricks en preventa, PoCs, workshops y RFPs
• Contribuir a propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo
• Participar en iniciativas internas de innovación

• 7+ años en el ámbito de datos
• Al menos 4 años liderando equipos técnicos con responsabilidad directa sobre personas y delivery
• Experiencia demostrable como arquitecto/a de soluciones de datos en entornos enterprise
• Experiencia en consultoría o servicios profesionales
• Experiencia en gestión de cliente, preventa y trabajo con partners tecnológicos
• Muy valorable experiencia reciente en IA generativa y arquitecturas agénticas
• Databricks Certified Data Engineer Professional, o Associate con trayectoria demostrable
• Dominio de PySpark, SQL y Python
• Experiencia con Airflow, Databricks Workflows y CI/CD para datos
• Conocimientos de gobierno del dato: catálogos, calidad, linaje y data contracts
• Conocimientos de arquitecturas cloud en Azure y/o AWS
• Capacidad de estructurar y defender decisiones de arquitectura ante comités de dirección
• Pensamiento estructurado, orientación a resultados y autonomía en la gestión de múltiples proyectos simultáneos

• Plan de certificación financiado y tiempo dedicado a formación e innovación
• Modelo híbrido de trabajo
• 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios
• Formación por parte de la empresa
• Asistencia a eventos y conferencias relevantes del sector
• Contrato indefinido
• Estabilidad y buen clima laboral
• Salario competitivo
• Acceso a ventajas del grupo de empresa
• Retribución flexible y más beneficios